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摘要:
在经济全球化、信息时代和知识管理背景之下,人力资源的功能也出现了新变化.它要求人力资源管理者首先应明确出现的变化,从而制定针对这些变化的战略.本文对20世纪90年代以来西方人力资源管理的新功能进行了回顾和总结,同时指出了人力资源管理所面临的一系列挑战.
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文献信息
篇名 西方人力资源管理新功能研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资源 功能 战略 管理
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F1
字数 5492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.09.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋锦洲 华东师范大学法政学院 29 197 8.0 12.0
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研究主题发展历程
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人力资源
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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