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摘要:
“以人为本”不只是老总们向员工抒情的一种方式,更是一种需要用制度作保证、切切实实贯彻下来的企业文化和管理理念。
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篇名 “以人为本”不是抒情诗
来源期刊 公司 学科 经济
关键词 IT行业 企业文化 美国 锐达软件公司 以人为本 工作氛围 员工培训 职业规划
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F471.266
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月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
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