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摘要:
创新,是一个组织发展的动力。那么,领导者应如何营造刨新环境,激发员工的创新精神呢? 1、依据工作目标提出阶段性成果。管理者应制定合理的、具有挑战性的目标,并设定出一个时间表,提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新,并激发员工的潜力。 2、鼓励员工冒险。创新必定会有风险
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文献信息
篇名 如何激发员工的创新精神
来源期刊 新长征 学科 社会科学
关键词 创新精神 员工 挑战性 领导者 上层管理部门 目标提出 成本控制 时间表 创新环境 发展的动力
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 C933
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创新精神
员工
挑战性
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上层管理部门
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成本控制
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发展的动力
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新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
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