有感于人才招聘“淡化年龄”

• 作者: 葛瑞原
• 来源期刊: 新长征
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才招聘会 综合素质 应聘者 团队精神 海澜集团 用人单位 外交能力 使用人才 人才最关键 中年人
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 52-52
• 页数: 1页
• 分类号: C962

摘要

报载,江苏无锡市人才市场在日前举办的人才招聘会上,58家现场设摊的用人单位中,70％以上在招聘启事中取消了年龄的限制。此种现象令人眼前一亮。不少招聘者表示,我们招聘人才就是为了使用人才,选择人才应当更关注应聘者的知识层次、技术水平、综合素质、团队精神、外交能力等,而不是年龄、性别。在这次招聘会上,江阴海澜集团提供了50多个岗位中,除