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摘要:
我国人才占人口、人力资源的比例远远低于发达国家水平。人才结构不合理,主要存在三个问题:(一)专业结构、能级结构不合理。从专业结构看,长线专业人才多,高新技术和复合型人才普遍短缺,熟悉并善于运用世贸组织规则的人才更为缺乏。从能级结均看,初中级人才较多,高级人才总量严重不足。(二)产业、行业分布不合理。从产业分布看,第一产业科技人才严重短缺,
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文献信息
篇名 人才结构存在三个问题
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 人才结构 中国 行业分布 人才素质
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构
中国
行业分布
人才素质
研究起点
研究来源
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期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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