温州制革业用人急功近利

• 作者: 张静
• 来源期刊: 北京皮革：中
• 学科: 经济
• 关键词: 急功近利 制革业 温州 企业核心竞争力 制革企业 市场经济 产品数量 人才使用 老板
• 年，卷（期）: bjpgzwpgxxbz_2004,（9）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F326.2

摘要

如今的市场经济，企业间的竞争表面上看是产品数量、质量、档次的竞争，可实质上却是企业核心竞争力的竞争。对温州制革企业而言，其核心竞争力就是高素质的制革人才，有了人就有了一切。打个不恰当的比喻，人脉就如同血液融汇贯穿于皮机、皮化、皮革技术三者之间，有了它才能撑起制革企业的一片蓝天。在温州，企业老板不惜重金到处请人、挖人，可除了极少数人在此扎根刨业外，大多数人还是来了又走了。“××家刚花20万请了一个南海师傅”、“××家又挖到一个韩国师傅”、“××家的师傅又跳槽了”这样的新闻不绝于耳。但这一切除了折射出温州制革业对人才的求贤若渴外，更多反映的是人才使用上的急功近利。