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摘要:
由于组织工作性质特殊、任务重,各级组织部门在选调干部时,都要经过层层筛选,严格把关,也就是说,组工干部队伍的整体素质是比较高的:在实际工作中,组工干部经常会看到一些自己管理的干部成为了自己的顶头上司,看到各方面素质不如自己的干部走上领导岗位。这是对组工干部最大的考验,如果心理失衡,就会出现这样或那样的错误,轻则消极怠工,
内容分析
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文献信息
篇名 保持甘为人梯的精神
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 中国共产党 组工干部 干部素质 工作作风 奉献精神 党性原则
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-15
页数 1页 分类号 D261
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研究主题发展历程
节点文献
中国共产党
组工干部
干部素质
工作作风
奉献精神
党性原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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