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所谓激励方法,是指根据人具有需要、动机、情绪等心理因素,从外部给人以相应的刺激,使劳动者能够自觉自愿地,积极主动地进行劳动的一种方法。 人的积极性是一个看不见、摸不着的内在变量,然而其高低、大小,又都完全可通过人的外在行为来加以观察和判断。行为科学认为:人的行为受
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篇名 浅谈激励方法在思想政治工作中的正确运用
来源期刊 新长征 学科 政治法律
关键词 激励方法 思想政治 正确运用 物质激励 信任激励 参与激励 物质利益 心理因素 行为科学 内在变量
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-30
页数 2页 分类号 D64
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思想政治
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物质利益
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新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
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