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摘要:
中国的企业内部人控制问题既有内部人控制的一般特征,也有中国自身的变异特征,解决内部人控制问题就是要协调所有者与经营者的关系和冲突问题,包括持有公司股份、重新设计报酬合同、增设外部董事、建立经理市场和机构投资者等措施,但最关键的是产权关系的深刻变革.
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评价体系
内容分析
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文献信息
篇名 企业内部人控制与产权关系
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业 内部人 控制
年,卷(期) 2004,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 F2
字数 4410字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.17.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡柏良 盐城师范学院经贸学院 28 224 7.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
内部人
控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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