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摘要:
新经济时代人力资本产权将消融物质资本产权.将人力资本产权理论应用于企业的产权制度改革,无疑是国有企业摆脱困境、重新寻获动力的关键.构建国企人力资本产权制度及运营模式是解决国企深层次矛盾需要,是深化国企改革的突破点,是知识经济条件下实现国有企业改革第二次飞跃的动力所在.同时也为企业的产权制度创新提供强大的理论支持.
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文献信息
篇名 新经济与人力资本产权化
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 新经济 国有企业 人力资本产权制度
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F27
字数 4847字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.06.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛玉辉 华中科技大学管理学院 8 46 4.0 6.0
2 张玉飞 1 6 1.0 1.0
3 邹泉勇 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新经济
国有企业
人力资本产权制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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