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摘要:
随着知识经济的到来,知识已成为最重要和最基本的组成部分,人力资源管理对民营企业发展的战略性作用也愈加突出.而民营企业却面临严重的员工流失问题,给企业造成难以估计的损失,因此,本文主要是从分析民营企业员工流失原因入手,提出了解决这一问题的措施.
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文献信息
篇名 如何解决民营企业员工流失问题
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 民营企业 员工流失 原因 措施
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 19,23
页数 2页 分类号 F27
字数 1997字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.11.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱岩 辽宁石油化工大学经济管理学院 7 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
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民营企业
员工流失
原因
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研究起点
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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