卫生行政管理人员360度绩效考核的应用探析

• 作者: 周紫霄
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生 管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2004,（14）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 247-248
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3121字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2004.14.154

摘要

绩效评价是现代人力资源管理的重要内容之一,如何客观、公正、准确地对卫生行政管理人员的绩效做出评价,采用更加灵活的模式来评价行政管理者的工作行为,是当前人力资源管理与实践亟待探讨和解决的问题.将360度考核方法引入卫生系统的机关或事业单位中,并对其可靠性的进行分析,旨在使这种客观、全面、科学的考核方法更能适应实际需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周紫霄	中山大学公共卫生管理学院	2	28	1.0	2.0