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摘要:
由于医疗市场的竞争日趋激烈,基层医院大多面临生存危机,只有坚持把人力资源战略作为医院管理的第一要素来抓,基层医院才能在竞争中争取主动.本文介绍了鹤山市妇幼保健院在引进人才、培养人才、留住人才等方面的做法和经验,阐明加强基层医院人才队伍建设的迫切性和重要性.
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文献信息
篇名 加强基层医院人才队伍建设的探讨
来源期刊 国际医药卫生导报 学科
关键词 基层医院 人才队伍 人力资源管理
年,卷(期) 2004,(21) 所属期刊栏目 医院建设
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 3385字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2004.21.016
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
基层医院
人才队伍
人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际医药卫生导报
半月刊
1007-1245
44-1417/R
大16开
广州市海珠区江南大道南1066号新城国际公寓4号楼209-210室
46-156
1995
chi
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