原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]探讨医院在护理人员缺编的情况下,对陪护人员实行社会化规范管理.[方法]对陪护人员实行公开招聘、统一管理.上岗前进行业务培训、考核,签订用工协议书,制定奖罚条例,定期考核陪护人员德、勤、能、绩情况,随时进行督促检查,发现问题及时解决.[结果]实施陪护人员社会化规范管理以来,陪护率下降,受到护理人员、病人及病人家属的一致好评.[结论]陪护人员社会化规范管理可有效提高病房护理管理质量,使医院获得社会效益和经济效益的双赢.
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文献信息
篇名 陪护人员实行社会化规范管理初探
来源期刊 护理研究 学科
关键词 陪护人员 社会化 规范管理
年,卷(期) 2004,(20) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1864-1865
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2004.20.061
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗雪琴 9 49 4.0 7.0
2 罗小燕 3 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
陪护人员
社会化
规范管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
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总被引数(次)
285685
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