公立医院管理体制与运行机制创新

• 作者: 余健儿
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 公立医院 运行机制 管理体制 创新
• 年，卷（期）: 2004,（17）
• 所属期刊栏目: 医院营销
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 字数: 6818字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2004.17.012

摘要

公立医院只有建立与市场经济适应、充满生机与活力的运行机制,才能在日趋激烈的医疗市场竞争中生存与发展.而转变公立医院运行机制,必须从七个方面着手:1、改革领导体制,实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标责任制.2、改革人事制度,实行全员聘任制,形成优胜劣汰的用人制度.3、改革分配制度,建立按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配制度.4、树立人才也是生产力的观念,大力培养和造就一支优秀人才队伍.5、推动科技进步,不断提高诊疗水平和服务能力.6、强化经营管理,实现公立医院的可持续健康发展.7、加强医德医风建设,营造良好的文化氛围.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余健儿		13	52	3.0	6.0