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摘要:
在领导班子面临的各种矛盾中,正副职之间的矛盾是主要矛盾.产生矛盾的原因,既源于制度效用的有限性,也源于正副职自身在德才素质方面的某些欠缺.解决这类矛盾,需要选好"一把手",提高班子成员的自身素质,也需要上级组织的及时掌控和帮助.
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文献信息
篇名 领导班子中正副职矛盾的产生及处理
来源期刊 唯实 学科 社会科学
关键词 领导班子 矛盾 民主集中制
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 党建工程
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 C933
字数 6355字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2005.07.004
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙铭 8 17 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导班子
矛盾
民主集中制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
6
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