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摘要:
煤炭企业的人才流失已经严重制约煤炭企业的进一步发展.分析了煤炭企业人才流失的主要原因,提出了煤炭企业引进和留住人才需要采取的措施.
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浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策
国有建筑施工企业
人才流失
原因
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 煤炭企业人才流失的原因与对策
来源期刊 中州煤炭 学科 经济
关键词 煤炭企业 人才流失 用人机制 薪酬制度
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2622字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0506.2005.04.042
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人才流失
用人机制
薪酬制度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源与环保
月刊
1003-0506
41-1443/TK
大16开
郑州市高新技术产业开发区枫杨街17号
1979
chi
出版文献量(篇)
9074
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4
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