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摘要:
根据气象部门目标管理工作的实际和特点,围绕目标考核这一重要环节,提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则,阐明了气象部门考核者和被考核者的职责,同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义.
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文献信息
篇名 加强和完善气象部门目标考核亟待解决的问题
来源期刊 湖北气象 学科 社会科学
关键词 气象事业 目标考核 管理办法 可持续发展
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 工作纵横
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 C931.2
字数 4193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-9045.2005.02.001
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研究主题发展历程
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气象事业
目标考核
管理办法
可持续发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
暴雨灾害
双月刊
1004-9045
42-1771/P
大16开
武汉市武昌东湖东路3号
1982
chi
出版文献量(篇)
1594
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2
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