报业人力资源规范化与人性化管理浅论

• 作者: 郑越华
• 来源期刊: 中国地市报人
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源开发管理 人性化管理 管理理念 第一资源 规范化 内部 机制 报业 报社 全面发展
• 年，卷（期）: zgdsbr_2005,（1）
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: G219.2

摘要

人力资源是报业的第一资源，人力炎源开发管理的成败决定着报业的兴衰。由于管理理念的偏差，一些报社在人力资源开发管理中，制定和实施的机制不尽科学，或过分追求规范化管理，使报业人才产生某种“桎梏”感；或过分强调人性化管理．造成报社内部无法可依或有章不循，导致管理机制失效。采取规范化和人性化有机结合的管理理念和方法，坚持“以人为本，全面发展，敬业奉献，求实创新”的报业文化，积极探索和创新，使报业的人力资源开发管理机制更趋科学规范，更加切实可行。

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1	郑越华		3	0	0.0	0.0