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团队效能与团队关系冲突对护士职业倦怠的影响
护士
团队效能
团队关系冲突
职业倦怠
护理质量
企业领导团队成员冲突管理研究
领导团队
冲突
冲突管理
关系冲突管理:团队效能感和团队情绪智力的调节作用
关系冲突
团队效能感
团队情绪智力
团队绩效
调节变量
团队管理中存在的冲突及对策研究
冲突
冲突原因
原则
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 团队内部的冲突分析
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 团队 企业管理 内部 外部环境 组织形式 冲突管理 运行效率 决策质量 冲突分析
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈松涛 南京大学商学院 7 271 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
团队
企业管理
内部
外部环境
组织形式
冲突管理
运行效率
决策质量
冲突分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
总下载数(次)
23
总被引数(次)
0
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