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摘要:
有野心的员工在职场上或许只有一个目标:那就是你的职位。有些管理阶层实在很天真,完全没有意识到自己很容易被野心勃勃的员工夺走职位,大部分在职场上打滚很多年的人都看过这种情形。就算管理阶层没有犯错,还是有可能发生。还有一些管理阶层有过类似的经验之后,就变得疑神疑鬼,其中可能的原因是有能力夺走经理人职位的员工通常很杰出,实际上,可以说公司不能没有他。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 当部属向上虎视眈眈……
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 管理阶层 部属 领导艺术 企业管理
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
管理阶层
部属
领导艺术
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
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