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摘要:
从企业的人才招聘、培训到人员的激励以及人力资源的合理配置使用,是一个企业人力资源管理的主要问题.只有这些问题都处理好了,企业就会形成一个人才脱颖而出的机制,依靠这些人才资源,企业就可以立于不败之地.
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文献信息
篇名 适应新形势,做好人力资源管理
来源期刊 电力勘测设计 学科 经济
关键词 合理配置 人力资源 机制
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 业务交流
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 F406
字数 4321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9913.2005.02.019
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1 袁素珍 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
合理配置
人力资源
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力勘测设计
月刊
1671-9913
11-4908/TK
大16开
北京市西城区德外安德路65号
1994
chi
出版文献量(篇)
3274
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8
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7555
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