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摘要:
由于每个人都不是完美无缺的,能力、经验也都是在持续增长的过程中,所以,一个人刚开始担任某一职务时,并不可能立即完全胜任,并且毫无瑕疵。初上任者通常会因为自己对该职位还不够进入状况,对职责的运作、职权的拿捏还不够纯熟,所以心态上会比较战战兢兢、谨慎小心,并且会广纳他人意见、虚心求教。在待人处事、沟通协调方面也会格外注意到各个层面,借此希望自己能尽快胜任新的职位,
内容分析
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文献信息
篇名 主管如何赢得公司同仁的尊敬?
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 企业管理者 职场学 工作职责 人际关系 工作态度
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理者
职场学
工作职责
人际关系
工作态度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
总下载数(次)
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