企业组织机构从金字塔式向扁平化发展

• 作者: 许凤鸣
• 来源期刊: 车间管理
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、金字塔式组织机构的缺陷 企业组织机构,历来是企业改革的敏感话题. 20世纪80年代初,我国企业机构层次实行的是金字塔式的管理.金字塔式的管理,强调层级结构顶端的重要性,并赋予其配套资源的权力,其表现形式以职能型为根本特征,致使组织机构上层负担过重;企业纵向管理层次越来越多,机构中存在的决策时间长、办事效率低;职能部门各自为政、扯皮、拖拉等弊病比较突出.