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摘要:
文章介绍了学习型组织的含义,它具有组织规模精简、组织结构扁平化、弹性强、自我创造力强、不间断学习、自主管理的特点.阐述了建立学习型组织的必要性,在此基础上,提出创建学习型组织的几点建议.
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文献信息
篇名 学习型组织--未来企业管理新模式
来源期刊 长沙通信职业技术学院学报 学科 经济
关键词 学习型组织 组织机构 激励机制
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F270
字数 3407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9581.2005.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 行金玲 40 386 10.0 18.0
2 张明亲 55 444 10.0 18.0
3 赵辉 4 12 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
组织机构
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南邮电职业技术学院学报
季刊
1671-9581
43-1523/Z
大16开
长沙市南湖路沙湖街128号
2002
chi
出版文献量(篇)
2516
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7
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6374
论文1v1指导