作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
建国伊始,我国采用的是低工资制,不论是企业的职工还是国家公务员,每月从单位领到的薪水是微乎其微的,它几乎是仅仅能够维持劳动力的简单再生产而已。现在年长一点的人都有这方面的记忆:每月拿二十多元或者三十多元的工资,拿了三十多年。
推荐文章
中国低工资制度的阶段性特征与对策
新中国成立以来
低工资制度
阶段性特征
粗放型经济增长方式
经济发展方式
社会主义生产目的
社会主义经济制度
科学发展观
论最低工资制在香港实行的可行性
最低工资
香港
行业委员会
劳资关系
劳工问题
岗位工资制--企业内部分配改革的方向
企业
岗位工资制
分配模式
美国最低工资与生活工资制度比较
最低工资
生活工资
美国
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 低工资制的危害
来源期刊 法学家茶座 学科 政治法律
关键词 企业 再生产 薪水 工资制 劳动力 职工 中国 国家公务员 维持 单位
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-51
页数 4页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凯湘 北京大学法学院 43 811 13.0 28.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
再生产
薪水
工资制
劳动力
职工
中国
国家公务员
维持
单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法学家茶座
双月刊
济南市胜利大街39号
出版文献量(篇)
350
总下载数(次)
1
论文1v1指导