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摘要:
据一项调查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%~5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信,接受培训的员工不是以“新老”来划分,而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人员。专业人员又分为两类:技术人员和职能部门的职员。技术人员一般为售前、售后工程师以及研发工程师,职能部门职员一般为财务会计、
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文献信息
篇名 爱立信培训精招
来源期刊 上海纺织 学科 工学
关键词 跨国公司 职员 技术人员 培训投资 爱立信 财务会计 职能部门 一般 专业人员 培训费用
年,卷(期) shfz_2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 TS976.15
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研究主题发展历程
节点文献
跨国公司
职员
技术人员
培训投资
爱立信
财务会计
职能部门
一般
专业人员
培训费用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海纺织
月刊
上海市虹桥路1488号603室
出版文献量(篇)
1147
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