经理持股和经营绩效:经理持股激励功能的实证评价

• 作者: 谢军
• 来源期刊: 财经论丛
• 学科: 经济
• 关键词: 经理持股 经营绩效 管理激励
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 85-90
• 页数: 6页
• 分类号: F276.6
• 字数: 3838字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4892.2005.06.014

摘要

本文通过实证研究发现,经理持股对公司绩效具有显著的积极影响,即使在控制了经理现金报酬、企业规模和行业属性的影响之后,这种显著性仍然存在,并考察了经理现金报酬、企业规模和行业属性对经理持股的影响程度,结果发现经理持股与经理现金报酬间存在着显著的激励互补效应,经理持股表现出显著性较弱的规模递减效应,但没有观察到行业属性对经理持股的普遍效应,只有信息技术产业类公司具有显著较高的经理持股水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢军	华南师范大学经济与管理学院	52	1384	15.0	37.0