企业人才流失的思考

• 作者: 万阳春
• 来源期刊: 化工矿产地质
• 学科: 社会科学
• 关键词: 地勘企业 人才管理 措施
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 社会·经济
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: C962:F407.1
• 字数: 5495字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-5296.2005.01.011

摘要

人才流动能促进经济发展.企业人才不断输出,造成人才在数量和质量下降,不能满足企业生产经营需要,出现人才流失现象.待遇、事业、环境、感情四个方面是企业留住人才,为企业尽心服务的四个方面,企业在这四个方面做得好与坏会直接关系到企业留住人才,企业发展壮大的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万阳春		2	4	1.0	2.0