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摘要:
平衡计分卡是企业中使用的一种新的绩效管理工具,它超越了传统的仅从财务角度来衡量企业绩效的测评方法,从财务、客户、内部运营和革新与学习4个方面来全面考察企业.平衡计分卡也可以应用于医疗卫生领域,帮助医院可持续性地改善绩效,以实现医院愿景和战略目标.作者介绍了平衡计分卡的概念、创建步骤和原则以及其在医院战略管理中的应用,为医院发展寻找一条新的途径.
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绩效
HRP
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平衡计分卡嵌入国际航运船舶管理的研究和实践
平衡计分卡
船舶业绩考核
企业战略
因果关系链
内容分析
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文献信息
篇名 应用平衡计分卡实施医院战略管理
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 平衡计分卡 绩效管理 战略管理
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 732-735
页数 4页 分类号 R1
字数 4747字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2005.11.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马进 上海交通大学人文与卫生管理学院 172 1734 23.0 31.0
2 孔巍 上海交通大学人文与卫生管理学院 4 131 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效管理
战略管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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