基于灰关联分析的作业环境宜人性评价

• 作者: 张东方 陈东林
• 来源期刊: 环境工程
• 关键词: 灰关联分析 层次分析 作业环境 宜人性
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 监测与评价
• 页码范围: 70-72,55
• 页数: 4页
• 字数: 2936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8942.2005.01.027

摘要

在作业环境宜人性评价中,评价因素众多且具有不同属性.为了使评价结果尽可能多地体现这些属性,且避免多指标权重难以确切分配这一弊端,本研究在灰色关联分析法的基础上,将宜人性标准的各级别视为区间的概念,同时对分辨系数ρ的取值进行了探讨以避免随意性,然后,按隶属度最大原则,确定作业环境宜人性等级.实例分析表明,该方法层次分明、简便实用,对作业环境宜人性评价具有较好的适用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈东林	空军工程大学工程学院	41	225	7.0	12.0
2	张东方	空军工程大学工程学院	10	59	5.0	7.0