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摘要:
山东博兴县某镇教委自2001年起在中小学内部管理体制改革中实行了“无情下岗”制度,而且每月从每位下岗教师的档案工资中扣除200元作为全体教师的所谓“岗位津贴”,并对教职工实行“末尾淘汰制”,每学年给各学校分配下岗名额,无论教师工作业绩和工作态度怎样,只要排列顺序在下岗的范围内,就将被淘汰出讲台。
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文献信息
篇名 质疑“无情下岗”
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 下岗 无情 内部管理体制改革 2001年 末尾淘汰制 岗位津贴 档案工资 工作态度 工作业绩 排列顺序 中小学 博兴县 教师 教职工 教委 学校 讲台
年,卷(期) zgjgb_2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
下岗
无情
内部管理体制改革
2001年
末尾淘汰制
岗位津贴
档案工资
工作态度
工作业绩
排列顺序
中小学
博兴县
教师
教职工
教委
学校
讲台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
19
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