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摘要:
山东博兴县某镇教委自2001年起在中小学内部管理体制改革中实行了“无情下岗”制度,而且每月从每位下岗教师的档案工资中扣除200元作为全体教师的所谓“岗位津贴”,并对教职工实行“末尾淘汰制”,每学年给各学校分配下岗名额,无论教师工作业绩和工作态度怎样,只要排列顺序在下岗的范围内,就将被淘汰出讲台。
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文献信息
篇名 质疑“无情下岗”
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 下岗 无情 内部管理体制改革 2001年 末尾淘汰制 岗位津贴 档案工资 工作态度 工作业绩 排列顺序 中小学 博兴县 教师 教职工 教委 学校 讲台
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
下岗
无情
内部管理体制改革
2001年
末尾淘汰制
岗位津贴
档案工资
工作态度
工作业绩
排列顺序
中小学
博兴县
教师
教职工
教委
学校
讲台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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