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摘要:
近年来,上海市区属企业转制、改制的步伐进一步加快,公有制的多种有效的实现形式正在逐步确立。但是,不可否认,部分企业在改制过程中,履行民主程序不规范,侵犯职工权益的现象时有发生。由此造成职工群体不满而引发的集体上访事件逐年增多,工会组织要妥善处理好因企业改制履行民主程序不规范而引发的集访矛盾,切实维护好社会的稳定。
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改制企业
退休职工
档案管理
关于企业职工文化建设的几点思考
企业文化
职工文化
民主精神
维权
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于企业改制不规范引发职工上访的调研
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 企业改制 职工 区属企业 公有制 履行 实现形式 改制过程 不规范 民主程序 集体上访事件
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F279.275.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程忠俊 上海市静安区总工会办公室 3 0 0.0 0.0
2 葛家敏 卢湾区总工会办公室 1 0 0.0 0.0
3 吴新元 闸北区总工会信访办 1 0 0.0 0.0
4 胡旭伟 杨浦区总工会民管部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业改制
职工
区属企业
公有制
履行
实现形式
改制过程
不规范
民主程序
集体上访事件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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0
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