走人才强企之路为实现公司未来发展战略提供人才保证

• 作者: 申尧民
• 来源期刊: 吉化党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 吉化集团公司 人力资源管理 企业管理 人才培训
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: F426.22

摘要

党的十六届四中全会《决定》指出，“牢固树立抓住机遇、加快发展的战略思想，扭住经济建设这个中心不动摇。”这是提高党的执政能力一个十分重要的战略思想和方针。同时指出，“要按照全面建设小康社会、走新型工业化道路的要求，以经济结构调整为主线，以改革开放和科技进步为动力，着力转变经济增长方式，全面提高国民经济的整体素质和竞争力。”最重要的是必须大力实施科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科学技术第一生产力的作用。吉化集团公司作为国有经济的大型骨干企业，是推动国民经济发展的重要力量。在不断学习和深刻领会党的十六大和十六届四中全会精髓的基础上，公司提出了“求真务实、奋斗三年、科学发展、再翻一番”的未来三年发展战略。

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1	申尧民	吉化集团公司	3	0	0.0	0.0