从人力资源管理看绩效考评

• 作者: 李瑾
• 来源期刊: 江西有色金属
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 人力资源 考评原则
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 改革·管理
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9669.2005.03.004

摘要

论述了绩效考评在人力资源管理中的作用,绩效考评工作应遵循的原则,以及考评过程应注意的几个问题,指出:绩效考评是人力资源管理的基础,它不仅是实现薪酬激励的必要手段,还是人员招聘、职位升降、岗位调配、薪酬设计和人员培训的重要依据,是人力资源管理不可或缺的一环.