劳务派遣的现状与对策

• 作者: 李黎 程洁
• 来源期刊: 山东劳动保障
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 改革纵横
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化,劳务派遣作为我国建立劳动力市场机制实践过程中出现的一种新的用工形式,逐渐产生和发展起来.劳务派遣是专门的劳务派遣机构通过将员工派送到用人单位工作的方式进行的劳务活动.雇佣关系与劳动使用关系分离是其一大特点,即派遣机构与劳动者签订劳动合同,并负责员工的劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益,用人单位只是用工,与劳务人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系.