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摘要:
目前,国有煤炭企业在人力资源管理方面存在人才短缺、结构不合理、流失严重、激励机制缺乏等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度.通过作好职务分析,加强人员培训,实行灵活的分配制度,可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题.
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文献信息
篇名 国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 西北煤炭 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 人力资源管理 问题分析 改革策略
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F406.15
字数 2326字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8492.2005.01.018
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
人力资源管理
问题分析
改革策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神华科技
月刊
1674-8492
64-1066/TK
宁夏银川市北京中路168号神华宁煤集团5号楼
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