填补人才资源管理流程缺口

• 作者: JasonAverbook
• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人才资源管理 企业管理 人资管理流程 人力配置
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

商业流程中不完整的部分，就形成人资整体规划的缺口。无论企业是任由个别缺口长期存在，还是未能充分整合流程，最后受害的都是企业的整体绩效。这些后果还会以虚耗时间、浪费金钱、缺乏整体效率等各种形式渗透进企业……