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摘要:
一个企业的内部执行力是决定其成败的重要因素。对企业领导人而言,其个人执行力则是基本的素质要求。传统意义上,评价一个领导的执行力看三个方面:一是能否不折不扣、坚决执行上级的方针政策,不走样;二是是否敢于严格逗硬内部管理规程,不讲情;三是能否公正地待己待人,不护短。在企业管理日趋精细的今天,领导人执行力的内容也在不断丰富,
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文献信息
篇名 谈企业领导人的执行力
来源期刊 天然气经济 学科 经济
关键词 领导人 执行 方针政策 管理规程 企业管理 内部 精细
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 F272.91
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作者信息
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1 彭海东 中国石油西南油气田分公司川中油气矿 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导人
执行
方针政策
管理规程
企业管理
内部
精细
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天然气经济
双月刊
成都市建设北路一段60号
出版文献量(篇)
112
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