战略网络内部相互信任激励模型及策略

• 作者: 李焕荣 林健
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 战略网络 相互信任 委托-代理理论 激励模型 策略
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 企业系统工程
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: F273.7
• 字数: 5572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4098.2005.07.008

摘要

制定有效的激励策略,克服战略网络发展过程出现的"败德行为"信任风险,既是促进网络内部相互信任发展的动力所在,也是战略网络管理的关键问题之一.本文运用委托代理理论建立网络内部相互信任激励通用模型,并对模型进行有效性分析.最后根据激励模型及其有效性分析结论,制定相应的激励策略,为网络内部相互信任管理提供有效的技术方法 .

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林健	五邑大学系统科学与技术研究所	113	2186	23.0	43.0
2	李焕荣	五邑大学系统科学与技术研究所	33	770	14.0	27.0