事业单位改革也需以人为本

• 作者: 顾肃
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位改革 以人为本 监督力度 管理干部 改革方案 监督机制 管理能力 主导者 实质性 管理者 考核 业绩
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 35
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

文教、卫生、科研等事业单位的改革正如火如荼地进行着。在事业单位改革方案中普遍存在的一个重要缺陷：对领导和管理干部的民主监督力度不够。这些人是单位改革的主导者，但对他们本身业绩和管理能力的考核却缺少实质性的监督机制，因而在表面上端走了职员的缺饭碗以后，少数管理者实际上却捧着钢饭碗。