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摘要:
“以人为本”是近年来企业管理中出现频率最高的一个词组。道理也显见,企业管理这项工作本身就是与人打交道,垂直上下、纵横平行,无论何种管理模式,总是离不开“人”。人的心理活动作用于管理、影响着管理。企业管理提倡以人为本,就应该重视应用一点心理学。研究和把握人们的心理活动,并采取恰当的丁作方法,引导人们心理的健康发展,以取得企业管理的更大成效。
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文献信息
篇名 应用一点管理心理学
来源期刊 商业企业 学科 经济
关键词 管理心理学 应用 企业管理 “以人为本” 出现频率 管理模式 心理活动 健康发展 “人” 成效
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
应用
企业管理
“以人为本”
出现频率
管理模式
心理活动
健康发展
“人”
成效
研究起点
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期刊影响力
商业企业
双月刊
肇嘉浜路201号350室
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