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摘要:
我国高校后勤社会化改革是一个较长的历史发展过程,经过分析和预测大致需要经过四个发展时期.即改革朦胧启蒙期(主要特征为后勤承包制)、改革快速推进期(主要特征为校内后勤剥离)、改革攻坚熟化期(主要特征为后勤实体法人化)、改革成型完善期(主要特征为后勤社会化保障体系基本成型).
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文献信息
篇名 关于我国高校后勤社会化经历若干发展阶段的探讨
来源期刊 武汉工业学院学报 学科 教育
关键词 高校后勤 社会化 发展阶段
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经济与管理工程
研究方向 页码范围 100-103
页数 4页 分类号 G474
字数 5229字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4881.2005.03.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 檀坤华 武汉工业学院人文科学系 21 43 4.0 6.0
2 范金梁 武汉工业学院人文科学系 1 12 1.0 1.0
3 严秀峰 武汉工业学院人文科学系 1 12 1.0 1.0
传播情况
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双月刊
1009-4881
42-1856/T
大16开
武汉常青花园中环西路特1号武汉工业学院学报编辑部
1982
chi
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