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摘要:
国有企业下一步的改革重点是以变革产权关系为主要内容的制度创新.在国有企业产权制度的改革中,随着产权关系和劳动关系的变化,工会工作必将面临新的冲击和挑战.工会如何应对这场冲击和挑战,关键是要树立起创新的意识和思维,进而用理论创新去推动和指导制度创新和工作创新.
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文献信息
篇名 产权制度改革中的工会工作
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 国企改革 挑战 工会工作 创新
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 产权制度改革与工会
研究方向 页码范围 44-49
页数 6页 分类号 D412.6
字数 8519字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2005.03.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔生祥 中国劳动关系学院经济管理系 24 43 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
挑战
工会工作
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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