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摘要:
大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面:有责任领导大家通过群体协作完成工作,却没有相应的权力--或许,你要带领的是跨职能团队,其成员不是你的直接下属;或许,你要管理一群外部供应商;或许,你确实拥有名义上的权力,但发现自己的下属如软件工程师、信心火爆的新一代经销商等,不管是谁,他们对你发出的指令的反应,就像猫听到"打滚"命令那样无动于衷.
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文献信息
篇名 不是上司,照样领导
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 管理沟通
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1989
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