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摘要:
准确客观地反映和评价考察对象的不足是干部考察工作的关键.把握干部的不足要有历史的、全面的、辩证的观点,要把"先天不足"和"后天不足"严格区别开来,要抓住要害分清主次,同时要使用具体准确而非模棱两可的表述.
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文献信息
篇名 关于客观评价干部考察对象的思考
来源期刊 宁波经济 学科 社会科学
关键词 干部考察 客观评价 要点
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目 百科论丛
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 C93
字数 3276字 语种 中文
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节点文献
干部考察
客观评价
要点
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宁波经济(财经观点)
月刊
1007-5259
33-1159/F
宁波市政府大院主楼322室(县前街61号)
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