请用“情感”打动你的员工!——1 借古喻今：情感管理的渊源

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 情感管理 人力资源管理 激励机制 员工忠诚度
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

e时代的“人”需要越来越多地展现他们的情感，并越来越多地受到他们情感的影响。因此，企业就需要借助情感的特殊功能来调动e时代企业员工的积极性，以情动心，以情感人，更需要用情感管理来提高他们的工作热情、激发他们的工作潜能，从而对企业的人力资源进行有效的整合，以便达到“人尽其才，才尽其用”的人力资源管理与开发的最高境界。作为经理人，也必须用崭新的目光来看待员工的情感，用科学合理的方法经营员工的情感，唯有如此才能最大限度的挖掘员工的潜力和调动他们的积极性，为企业创造出空前的价值。