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摘要:
随着以计算机为基础的信息技术的飞速发展,企业人力资源信息化管理的进程不断加快.在现代信息技术的基础上,用先进的绩效管理理念进行绩效管理信息系统的设计,以实现企业对员工绩效的信息化管理,从而充分发挥企业人力资源的效能,提高企业的核心竞争力.
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文献信息
篇名 绩效管理信息系统的设计
来源期刊 江苏技术师范学院学报 学科 工学
关键词 绩效评估 绩效管理 信息系统
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 TP302.1
字数 2279字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评估
绩效管理
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏理工学院学报
双月刊
1674-8522
32-1847/N
大16开
常州市中吴大道1801号
1995
chi
出版文献量(篇)
3832
总下载数(次)
7
总被引数(次)
10395
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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