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摘要:
完整性概念与高校教育的标准化管理,注重培养个体荣誉感和集体荣誉感,增强教职工的集体凝聚力、事业心和成就感;心理账户与高校教育管理的激励机制,侧重从团体活动、集体荣誉、鼓励与表彰、培养与选拔等方面为教师创造良好的生存和发展空间,以激发其工作热情和创造精神;幸福最大化原则与高校教育管理环境的优化,重在创设优厚的人文关怀福利、营造优美的工作生活环境、提供优质的教育教学管理、拓展优良的个人发展空间。
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文献信息
篇名 高校教育管理中“前景理论”的应用
来源期刊 洛阳大学学报 学科 教育
关键词 高校管理 前景理论 标准化 激励机制 环境优化
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号 G647
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1 闫蕾 4 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
前景理论
标准化
激励机制
环境优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
洛阳大学学报
季刊
1007-113X
41-1251/C
河南省洛阳市洛龙区大学路1号
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