关于中小民营企业员工薪酬满意度的思考

• 作者: 吴新业
• 来源期刊: 广东水利电力职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 中小民营企业 员工薪酬满意度 思考
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 科学研究与推广
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: F275.4
• 字数: 7187字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2841.2005.03.018

摘要

员工薪酬满意度的高低是企业薪酬管理水平的重要标志,是影响企业人力资源管理实效性的重要因素.因此,深入研究员工薪酬满意度成为中小民营企业人力资源管理中有着重要实践价值的研究课题.对此,从科学把握员工薪酬满意度的内涵入手,着重分析员工薪酬满意度对中小民营企业人力资源管理的影响,以及影响中小民营企业员工薪酬满意度的原因.在对员工薪酬满意度进行深刻思考的基础上,有针对性地提出了提高中小民营企业员工薪酬满意度的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴新业		23	80	5.0	8.0